标题：企业推广海报持续三年竟遭版权争议？

（轻声细语）上个月隔壁老李的公司刚赔了八万，只因使用了三年前设计师设计的海报。这事儿在整栋写字楼都传开了——不是说好自己做的图随便用吗？怎么就涉及侵权了呢？

最要命的是许多老板以为买下设计就万事大吉了。去年深圳有家电商公司，将2018年的详情页直接搬到新店铺，结果被原设计师索赔。法院判决书明确指出："委托创作合同未明确约定，著作权默认归创作者所有。"

一、这些数字要铭记在心

《著作权法》修正案实施后，企业最容易陷入的陷阱就是时间计算。举个例子：

员工制作的图：从完成那天起算，享有50年的著作权

外聘设计师设计的图：从公司获取图稿那天起算，享有50年的著作权

购买的现成素材：按照原作者去世的时间计算，享有50年的著作权

（搔头）或许有人会问："我们公司十年前的LOGO现在还能用吗？"这里有个冷知识——若当初未签署书面协议，即便设计师已经离职，公司依然可能构成侵权。2021年北京的一个著名案例，企业使用了十五年前的VI系统，结果赔偿了设计费用的三倍。

二、救命的时间警戒线

第一条警戒线：职务作品。根据最高法司法解释，即便员工使用公司电脑制作的设计图，只要合同中没有明确指出"著作权归公司"，员工离职五年后即可收回授权。去年杭州某科技公司就因为此事陷入了麻烦，前员工将旧设计卖给竞争对手，法院判决此举合法。

第二条警戒线：委托合同。国家版权局2023年的典型案例显示，63%的侵权纠纷都源于合同条款不明确。重要的事情说三遍：必须明确"著作权归属"，必须明确"使用范围"，必须明确"期限约定"。

第三条警戒线：素材采购。现在许多企业热衷于使用的图库网站，实际上隐藏着定时炸弹。上海某广告公司购买了某图库五年的会员，结果第三年该图库失去了国外图片代理权，导致企业突然构成侵权。这种情况下，维权都找不到地方。

（猛拍桌子）对了！千万别相信"买断终身授权"的谎言。广州有一家服装厂购买了某摄影师的样片，合同中写着"永久使用"，结果摄影师去世后继承人直接发送律师函。根据法律规定，著作权保护期至作者去世后的第50年的12月31日，即使买断合同也必须遵守这个期限。

三、延续生命的指南

若发现使用了过期的素材，立即采取以下三个步骤：

立即统计使用场景和传播量

联系著作权人或其继承人

准备合理的解释方案

有个反常识的冷知识——过了保护期的作品要根据情况区分。例如齐白石的画作已进入公有领域，但高清扫描件如果进行了独创性修复，扫描公司依然拥有新的著作权。这就像你把老房子重新装修，装修成果你有话事权。

（翻阅文件声）最后说个绝招：前往中国版权保护中心官网查看"著作权登记公告"，输入关键词即可查询权利状态。若看到"某某公司受让取得"，注意查看转让日期。这个月刚曝光的案例，某企业使用了转让登记中的图片，在公示期最后三天被告侵权，冤枉得跳脚也没用。

说到底啊，公司存储的图片就像食品的保质期一样，光记住生产日期还不够，还得关注成分构成。下次让法务部检查图片时，记得把创作合同、权利凭证、续期记录这三件套准备齐全，这比烧香拜佛有用多了。