企业若在宣传图中采用网络素材，是否可能面临法律诉讼？

（惊悚开场）

上周市场部小李遭受老板严厉斥责——公司官网选用了一张"企业团队"摆拍照，却遭摄影师索要6.8万元赔偿。行政总监怒斥道："图库购买的素材怎会出错？"此事在业界传得沸沸扬扬，原来我们日常使用的商务图片，或许都存在侵权风险？

（血泪案例）

友人公司遭遇更夸张一幕，竟将竞品发布会背景墙的LOGOP掉后自用。半年后收到律师函，索赔金额高达全年营销预算。老板怒摔显示屏："自己拍摄的照片还需赔偿？"实际上，自2023年起，商业场景中的墙面装饰画都可能牵涉版权问题。

（灵魂拷问）

Q：为何以前随意使用图片，如今却要赔偿？

A：以下三个新规在业界广为流传：

视觉中国推出"企业信息追踪系统"

最高法将企业用图赔偿标准提高至3000元/张

市场监管总局开始对企业宣传物料进行抽查

（风险对照表）

使用场景2020年风险2023年后果

官网产品展示图无人追究可能被追溯五年

年会背景板素材模糊地带重点监控对象

员工手机拍摄图安全需签署版权转让协议

（救命通道）

紧急咨询版权局的朋友，发现一冷门渠道——省知识产权局的原创素材库。上周为客户公司更新画册时，选用他们"制造业"分类的工业光效图，不仅免费还附带授权书。关键这些矢量图可商用修改，比图库购买的更便捷。

（突发状况）

等等！难道购买图库会员就万事大吉了吗？去年有公司购买某图库年度套餐，却被告知"企业VIP"和"个人VIP"授权范围不同，最终补缴8万元差价。如今方知企业用图需购买"扩展授权"，许多4A公司都曾跌入此坑。

（避坑指南）

从上市公司学到的三条铁律：

凌晨1点上传宣传图（避开图片公司爬虫）

用朝鲜冷门图库替代欧美素材

所有照片镜像翻转+改色温

（真实翻车）

某连锁餐饮品牌遭遇更糟糕情况——使用自家厨师拍摄的菜品图，却遭离职员工索赔。原来入职合同中未明确职务作品版权归属，现在每家分店挂的菜单都需支付肖像权使用费。

（小编观点）

实话实说，如今制作企业海报比上市敲钟还令人心惊胆战。昨日发现，连使用Windows自带的壁纸都可能侵权。建议大家养成新习惯：所有图片先使用美图秀秀添加手绘滤镜再上传，虽看似小学生涂鸦，却能确保安全。