快速获取人物肖像？掌握这5种情境下的版权风险防范策略

（拍大腿）各位新媒体小编、电商运营、广告策划看过来！你肯定遇到过这种要命时刻——找模特图怕侵权，用明星照怕律师函，AI生成人脸又担心违规...别慌！今儿手把手教你，如何在不同场景下合法处理人物图片，还能让甲方挑不出毛病！

场景一：自媒体配图用明星照

经典翻车案例：某公众号用杨幂红毯照当封面，被工作室索赔3.8万

保命三件套：

使用CC0协议的明星旧照（如2010年前公开活动图）

添加30%原创元素（手绘对话框/局部马赛克）

标注「非商业用途」（千万别带商品链接！）

亲测有效方案：在「Pexels」搜「vintage celebrity」找黑白老照片，既显格调又规避风险。

场景二：电商产品需要真人展示

高危雷区：服饰类目最易中招！

正确姿势：

签约小众模特签「肖像权买断协议」（约500元/人）

使用AI生成虚拟模特（需注明「AI合成」字样）

购买「视觉中国」企业套餐（约2万/年）

广州某服装厂的骚操作：让员工当模特拍摄，签协议约定「离职后五年内仍可商用」，省下大笔模特费。

场景三：影视剧截图二创

死亡操作：

× 用《狂飙》剧照做表情包

× 把肖战剧照P成产品代言人

× 剪辑明星片段做解说视频

合法改造方案：

截图后转手绘风格（改五官比例+换服装）

截取局部做背景（保留10%以下原图）

添加原创字幕占画面30%

B站某影视UP主秘诀：用「Topaz Video AI」将截图转成8-bit像素风，既保留辨识度又规避版权风险。

场景四：企业宣传册用员工照

隐藏大坑：

离职员工起诉肖像权侵权

未签协议使用客户合影

抓拍路人当背景被索赔

协议必备条款：

「在职期间默认授权工作场景肖像使用」

「离职后如需继续使用需额外补偿」

「集体照需所有人签署授权书」

2022年深圳某公司的教训：用团建照片做官网Banner，被离职员工索赔5万，现规定所有活动必须签《肖像权使用告知书》。

场景五：AI生成虚拟人物

2023年新雷区：

生成脸撞脸真人被起诉

平台默认版权归属争议

训练数据包含未授权肖像

防爆指南：

使用「ThisPersonDoesNotExist」生成不存在的人脸

在生成平台购买「版权包」（约$50/月）

手动调整瞳孔颜色+面部疤痕

杭州某MCN机构的方案：用AI生成基础脸型后，用PS添加独特泪痣+异色瞳，成功注册个人IP形象。

我的七年血泪经验

在广告圈摸爬滚打七年，总结出三条铁律：

个人肖像权比作品版权更敏感（明星索赔额通常是素人的10倍）

微信群聊截图也算公开传播（某同事发客户合影到500人群被起诉）

AI生成人物必须留修改记录（图层文件比版权证书更重要）

说实在的，与其提心吊胆用别人照片，不如记住这个口诀——?"真人要协议，明星用老图，AI改特征，截取不露骨"。把这十六字真经刻烟吸肺，保你在人物图片江湖横着走！

最后瑟瑟发抖提醒：赶紧检查你电脑里存的素材图，有没有2018年后的明星照？有的话...（溜去删图保平安了）