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200分。出书事宜！
一本书的诞生历程是怎样的？它需要经历多少制作阶段？本单元将按照完成一本书所需步骤的先后顺序，逐一为您详解。
一本书能够被称为「书」，必然是两大制作环节的融合。正如同一个功能齐全的电脑，它必须同时具备「软件设施」与「硬件设施」才能运作，才能发挥其功能。书的制作流程大致分为「编辑工作」与「印刷工作」两大环节，其中编辑工作可以类比为电脑的「软件设施」，而印刷工作相当于「硬件设施」。本单元首先对被誉为软件设施的编辑工作进行概述。

编辑工作可以大致分为文字编辑（简称文编）与美术编辑（简称美编）两大环节，两者之间紧密相连，必须相互支持才能顺利完成整个编辑工作。编辑工作主要包括「资料搜集、撰写或翻译工作」、「稿件整理」、「文案确定」、「打字、校对工作」、「内文图片的完成工作」、「电脑排版工作」、「完稿工作」等七大步骤，以及独立的一项「封面设计」。

一、资料搜集、撰写或翻译工作
无论是出版社或个人，若想出版一本书，首先必须明确该书的出版方向与性质，然后根据此方向和性质，积极搜集各方面的相关资料，作为撰写时的参考。此外，也可以邀请专业作家撰写稿件，或直接从国外出版社购买已出版图书的翻译版权。

在此特别提醒，无论是由文字编辑人员撰写稿件，还是由作者亲自执笔，在资料参考和利用方面，必须格外谨慎，避免侵犯他人著作权（如抄袭、剽窃等），尤其是在引用、摘录、引述他人文章或图片时，一定要事先获得该著作物的著作权人的同意或授权。

属于原创性撰写作品的，文编人员或作者在动笔撰写之前，应先规划好出版方向与内容性质，然后据此制定篇章顺序或基本的编辑大纲（翻译国外图书则无需此步骤），然后根据篇章或编辑大纲逐一完成稿件内容。通常一本书的内容字数，少则几万字，多则十几万字甚至更多。

二、稿件整理工作
稿件撰写或翻译工作完成后，汇总交给主编或总编，再由主编或总编根据内容性质，指派适当的文编人员进行稿件整理工作。

过去，无论是文编还是作者，撰写工作几乎都是手写在专用稿纸上，尽管现在个人电脑已经非常普及，但仍有人比较习惯手写稿件的方法。不过，随着时代的进步，相信不久的将来，这些用手写稿件的人，一旦发现电脑写作的便利性，必然会改变过去的落后方式。

稿件整理又称修稿，如果是用传统稿纸写稿，当然直接在稿纸上进行增删、修订等整理工作；如果是利用电脑写作，稿件内容当然全部储存在磁盘或光盘里，文编人员可以在电脑屏幕上进行稿件整理工作，也可以先打印出内容文字，修改完毕后再利用电脑进行文字资料的修改。

三、文案确定
文编人员在整理稿件的同时，需将每一篇章节段落清晰地区分开来，最后按照前后顺序排列好篇章章节，一本书的内容就此确定，这一工作称为「文案确定」。

四、打字、校对工作
稿件经过整理程序并确定文案后，接下来分别进行两大工作，一是内文的打字，二是插图的绘制或照片拍摄工作。打字工作相对简单，如果是手写稿件，则交给电脑打字人员进行打字工作，打完后交由文字编辑校对，然后交回打字人员修改。如果稿件是利用电脑撰写的，则可以将磁盘交给文编人员或打印出来先进行校对工作。

五、内文图片的完成工作
当文案确定之后，除了内文的打字、校对工作外，同时进行内文图片（图案或照片）的完成工作，图案的绘制或照片的拍摄通常由美术编辑负责。图片具有多种功能，有时是为了加深读者对某一段内文的印象，有时是为了补充篇幅（或页数）的不足，有时也只是为了让版面看起来更加生动、活泼而已。（待续……）

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六、电脑排版工作
打字人员完成打字工作并交由文编完成文字校对后，美编便直接利用电脑进行排版工作，完成所需版面、大小标题、确定页数以及安置图案、照片等任务。排版工作进行的同时，预留图片或照片摆放的位置空间，然后由美编先进行一次校对工作，看看整体版面的安排是否合适？标题用字、图片的设计和安插是否完善、美观？

七、完稿排版工作
传统的编辑排版都是人工操作，现在几乎全部采用电脑排版电子化作业。当美编完成排版工作并做过一校后，便将图片送交分色厂，根据事先预留的图片尺寸大小进行分色（黑白图片无需分色），然后交给美编完成图片安置工作。这一阶段的工作称为「完稿排版」。

八、完稿制作
美编将图片安置到预留的位置后，交由文编进行校对，同时附上图说。校对工作一般至少进行三校。当第三校工作结束后，美编再接手完成最后阶段的「标色工作」。至此，美编的工作宣告结束，有些作者或出版公司为求慎重，会再进行一次校对工作（四校）。至此，编辑工作便算完成，接下来便发给制版厂进行「制版印刷」等印刷工作。

、封面设计
每一本书无论大小、厚薄都需要封面。传统的封面设计工作，几乎都是由文编负责文字（书名、附属标题等）部分，美编负责图案（绘图、照片）及设计。封面设计可以大致分为以下四个流程：
1、图文发稿：编辑部门（文编、美编、作者）根据内容先商讨出书名，并想出适当的附标题；在此同时，美编人员也根据内容进行彩色图案的绘制或照片的拍摄。
2、设计草图：美编人员根据编辑部门所提的具体方案，设计出封面草图供编辑部门校对，然后发还设计者修改（修稿）。

1、设计草图：美编人员依据编辑部门所提出的具体方案，绘制出封面草图以供编辑部门审核，审核完毕后归还设计者进行修改（修订）。

2、草图定稿：编辑部门认为草图整体上完全符合要求，无需进行任何修改时，即可进入最终定稿阶段。

3、彩图收稿：封面设计工作完成第三阶段后便进入收尾阶段，剩下的工作仅仅是收集整理彩色图案或照片，便可宣告完成。

以上所述的四个封面设计步骤，过去均是通过手工完成的，但目前几乎都已将这项繁琐的工作交给电脑处理，利用电脑设计封面，不仅节省时间、劳动，还能节省成本，真是一举多得。

从撰写、排版、校对到美编终稿等所谓的编辑工作，也就是通常所说的“印前工作”（制版前的制作过程），由于电脑功能的显著提升，已经很少见到依然采用人工操作的情况。

4、不可或缺的相关法规

随着国民素质的提高，政府相关部门的大力宣传与倡导，以及法律条文的修订和执法机构的严格执行，知识产权的观念已经深入人心，大多数国民在涉及“知识、智慧成果”的利用上，都已经明白必须获得他人的同意。

然而，对于绝大多数人来说，所谓的“著作权法”究竟是什么？如何注意才能避免触犯法律？根据笔者多年的实际经验和接触，很多人因为对“著作权法”的了解不足而误入法网，其中不乏所谓的“知识分子”。

为了避免侵犯他人的著作权，有一个简单易行的原则，那就是“当您需要使用他人的作品时，无论是文字还是图片，无论是否引用或摘录，您都必须通知对方并取得对方的同意与授权”。如果您能坚持这一原则，相信侵犯他人著作权的可能性应该几乎为零。

至于在编辑工作的过程中，无论您扮演的是哪个角色（出版社老板、编辑人员或作者），以下所提到的著作权法相关条款最好要理解清楚。

近年来随着“著作权法”的修订，引发了层出不穷的著作权纠纷，为了避免纠纷的发生，笔者在此真诚呼吁，雇主与雇员、出资人与受聘人之间，彼此都要拿出诚意，事先签订合同，将双方的权利义务明确写明，以避免日后发生不必要的法律纠纷。

*第11条：雇员在职务上创作的作品，以该雇员为著作权人。但合同约定以雇主为著作权人者，从其约定。

依前款规定，以雇员为著作权人者，其著作权财产权归雇主享有。但合同约定其著作权财产权归雇员享有者，从其约定。

前两款所称雇员，包括公务员。

*第12条：出资聘请他人创作的作品，除前款情形外，以该受聘人为著作权人。但合同约定以出资人为著作权人者，从其约定。

依前款规定，以受聘人为著作权人者，其著作权财产权依合同约定归受聘人或出资人享有。未约定著作权财产权归属者，其著作权财产权归受聘人享有。

依前款规定著作权财产权归受聘人享有者，出资人得利用该作品。

*第21条：著作权人格权专属于著作权人本人，不得转让或继承。